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              Haines全球戰略管理中心

              Global Center of Haines Strategic Management


                      Haines全球戰略管理中心成立于1990年,致力于將科學實用的系統思維方法,運用到企業的戰略管理中,以拓展高級管理層的策略管理能力和領導能力為組織使命。
                      20多年以來,其系統思維方法廣泛應用于全球超過68個國家,數以萬計的組織和機構,各種行業,包括電子、食品、教育、能源、金融、醫療、制造、咨詢行業以及政府機構,協助管理層從更高的視角去審視組織內外部的競爭環境,進行策略性思考及決策,提升戰略規劃能力。
                      Haines全球戰略管理中心在全球25個國家和地區設立分支機構和聯絡處,包括北美、南美、歐洲、中東地區、非洲、澳洲、東南亞以及北亞。

              企業運用Haines方法的收獲

              幫助組織達成其戰略目標,并在以下四方面獲得增長:

              • 財務
              • 市場
              • 員工敬業度
              • 社會貢獻

              我們通過簡單、清晰、快速的方式,以培訓、教練輔導和咨詢的方式向客戶提供策略思維、戰略規劃、戰略轉型與實施服務時,企業可以得到以下四大方面,二十個不同側面的出色結果:

              1. 財務方面
                1. 提高盈利
                2. 增加收入
                3. 降低成本
                4. 兼并與收購
                5. 扭轉績效不佳
                6. 減少浪費與官僚主義
              1. 市場方面
                1. 驅動競爭力提升
                2. 增加市場份額
                3. 提升客戶服務與滿意度
                4. 交付更多的客戶價值
                5. 新產品登陸
                6. 開發戰略伙伴
              1. 員工方面
                1. 員工將成為企業的競爭優勢之一
                2. 扁平vs.官僚主義
                3. 改變企業文化
                4. 提升員工的穩定度
              1. 社會方面
                1. 保護和強化環境
                2. 提升社會聲譽
                3. 加深社會承諾
                4. 為全球問題做貢獻

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